Jeudi 6 octobre 2022
SOCIAL > Relations individuelles de travail Viré pour avoir remis en cause publiquement les directives de son chef Sauf abus, les opinions que le salarié émet dans l’exercice de son droit à l’expression directe et collective sur le contenu, les conditions d’exercice et l’organisation de leur travail ne peuvent motiver une sanction ou un licenciement. […]